Salud

Cómo se forman los hábitos en el cerebro

Alrededor del 65% de nuestros comportamientos diarios funcionan en piloto automático, pero ¿cómo convierte realmente el cerebro una acción deliberada en un hábito automático? La respuesta se encuentra en lo profundo de un conjunto de estructuras llamadas ganglios basales.

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Redakcia
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Cómo se forman los hábitos en el cerebro

La mayor parte de tu día ya está decidida

Probablemente creas que eliges lo que haces cada mañana: si coges el teléfono, te sirves café antes o después de ducharte o te atas los cordones de las zapatillas para correr. Pero la investigación sugiere que aproximadamente el 65% de los comportamientos cotidianos se desencadenan automáticamente, sin deliberación consciente. Son hábitos: acciones tan ensayadas que el cerebro las ha transferido a su sistema de piloto automático.

Comprender cómo se produce esta transferencia, y cómo dirigirla, es una de las ideas más prácticas que la neurociencia moderna tiene para ofrecer.

El bucle del hábito: señal, rutina, recompensa

En esencia, un hábito es un atajo conductual. Los neurocientíficos describen su arquitectura básica como un bucle de tres partes:

  • Señal: un desencadenante del entorno o un estado interno (el olor del café, un sonido de notificación, sentirse estresado)
  • Rutina: el comportamiento en sí, ya sea físico o mental
  • Recompensa: un resultado positivo que refuerza la asociación entre la señal y la rutina

Cada vez que este bucle se completa con éxito, el cerebro lo registra como algo que vale la pena repetir. Con suficientes repeticiones, la señal por sí sola es suficiente para iniciar la rutina, casi sin pensar.

Dónde viven los hábitos: los ganglios basales

La región del cerebro más responsable de la formación de hábitos son los ganglios basales, un conjunto de estructuras enterradas profundamente debajo de la corteza, cerca del centro del cerebro. Dentro de los ganglios basales, una región llamada estriado desempeña un papel central. Recibe señales de la corteza sensorial, procesa la información de recompensa y ayuda a codificar secuencias de comportamiento repetidas.

Cuando aprendes una nueva habilidad o comportamiento, tu corteza prefrontal, la sede de la toma de decisiones consciente, hace la mayor parte del trabajo. Sopesa opciones, supervisa errores y guía cada paso. Pero a medida que el comportamiento se repite, el control cambia gradualmente. Los estudios de neuroimagen muestran que las acciones habituales van acompañadas de una mayor actividad en los ganglios basales y una menor participación de la corteza prefrontal, según una investigación publicada en Nature Reviews Neuroscience. El cerebro, en efecto, subcontrata la tarea.

Dentro del estriado, dos regiones desempeñan funciones distintas. El núcleo caudado está activo durante las primeras etapas del aprendizaje de un comportamiento, cuando todavía requiere atención consciente. A medida que el comportamiento se vuelve automático, el putamen toma el relevo, un cambio que señala la transición del rendimiento controlado al habitual.

Dopamina: la señal de refuerzo

La dopamina es el mensajero químico que hace que los hábitos se arraiguen. Cuando un comportamiento produce una recompensa (placer, alivio o incluso simplemente un resultado satisfactorio), la dopamina se libera en el estriado, fortaleciendo las conexiones neuronales que codifican el bucle señal-rutina-recompensa.

Fundamentalmente, con el tiempo, las neuronas de dopamina comienzan a dispararse no ante la recompensa en sí, sino ante la señal que predice la recompensa. Esta respuesta anticipatoria es lo que hace que los hábitos se sientan casi compulsivos: el cerebro ya está preparado y ansioso antes de que el comportamiento siquiera comience. La investigación muestra que el bloqueo de los receptores de dopamina en el estriado impide que se formen hábitos, incluso cuando el comportamiento se refuerza constantemente.

¿Cuánto tiempo se tarda realmente?

La cultura popular promovió durante mucho tiempo la idea de que un nuevo hábito tarda solo 21 días en formarse, una cifra que no se originó en la ciencia, sino en un libro de autoayuda de 1960. La investigación cuenta una historia más compleja.

Un estudio de referencia de 2009 del University College London descubrió que los participantes tardaron entre 18 y 254 días en automatizar un nuevo comportamiento diario, con un promedio de unos 66 días. Una revisión sistemática más reciente de 20 estudios que abarcó a 2.601 participantes, publicada en una revista revisada por pares, confirmó que los hábitos relacionados con la salud suelen requerir entre dos y cinco meses para consolidarse, con una enorme variación individual dependiendo de la complejidad del comportamiento y de la constancia con la que se practica.

Los hábitos simples como lavarse las manos pueden formarse en una o dos semanas. Construir un hábito de gimnasio, por el contrario, puede llevar meses de repetición deliberada antes de que se sienta sin esfuerzo.

¿Se pueden romper los malos hábitos?

Aquí está la incómoda verdad: una vez que un hábito se codifica en los ganglios basales, casi nunca se borra por completo. La vía neuronal permanece. Lo que cambia es si se activa o no. La estrategia más eficaz, según la investigación del comportamiento, no es eliminar un hábito, sino reemplazar la rutina manteniendo la misma señal y recompensa, esencialmente secuestrando el bucle existente.

El contexto también importa enormemente. Los hábitos están fuertemente ligados a las señales ambientales, por lo que mudarse a una nueva ciudad o comenzar un nuevo trabajo puede facilitar mucho la creación de nuevas rutinas: las viejas señales ya no están presentes para desencadenar las viejas respuestas.

Por qué esto importa

La ciencia de los hábitos ha ido mucho más allá de la autoayuda. Los investigadores y los médicos están aplicando estos conocimientos para tratar la adicción, construir poblaciones más saludables y diseñar entornos que impulsen a las personas a tomar mejores decisiones. Comprender que gran parte del comportamiento humano es automático, moldeado por la repetición y la recompensa en lugar de la voluntad consciente, es a la vez humillante y empoderador: significa que, con el diseño adecuado, siempre se pueden alcanzar mejores hábitos.

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